よくある質問  

Q 社名の由来は？

A メーカー「イシダ」のイシダと「技術」のテクノロジーを合成した意味

Q 企業理念

A 私たちは、優れた製品の販売と独自のテクノロジーで、お客様のニーズに応え多くの人々に喜ばれる企業を目指します。

Q どのような社風ですか？

A 会社と社員がお互いの成長・発展に貢献し合い、自由な発想を大切にしながら業務に取り組んでいます。

Q 具体的にどんな仕事ですか？

A「量る」「包む」「印字する」「表示する」「検査する」をキーワードに、あらゆる設備機器・システムを提案・販売することが当社の仕事で、その仕事を通じてお客様に満足いただき、喜ばれることが当社の存在理由です。

Q 残業はありますか？残業手当は出ますか？

A あります。(月平均15時間) 時間外手当がつきます。

Q 社員数で女性の割合は？

A 20パーセント

Q 休日、休暇は？

A 年間118日。週休二日制です。年末年始、お盆はお休みです。

Q 会社の見通し、新規事業は？

計量器は、“ただハカル“だけではなく、”コンピューターが組み込まれた計量システム“になってきています。そのコンピューターを使った計量器のシステム提案を積極的に実施し、今後も売上げを伸ばして行きます。

Q 他社との差別化は？

A 計量器業界は、ノウハウの塊であるため、より一層システムと現場を結ぶノウハウのある企業を顧客が選択し始めている。

Q 社内の雰囲気は？

A お互い意見交換をしながら業務を進めていきます。若手社員でも責任ある仕事を任される事もあるので、みんなやりがいをもって仕事に臨んでいます。

Q これからの採用の流れは？

A 各種企業展にて会社概要説明後、応募受付開始
(1)書類選考
(2)適性検査、一次面接
(3)役員面接

Q 求められる人物像は？

A 積極的、独創的、かつコミュニケーション能力が高い人

Q 新入社員の研修はどのような研修ですか？

A イシダ（メーカー）での入社研修。社内ローテーション研修。トーマツイノベーション研修他。

Q 転勤はありますか？

A 基本的にはありません。あっても、愛知県、岐阜県、三重県内です。

Q 配属部署はどのように決まるのですか？

A 入社後の新入社員研修において、社内ローテーションや適性検査、本人との面談を行い、皆さんの希望も考慮して決定させて頂きます。

Q 福利厚生施設はありますか？

A 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。福利厚生施設として、エクシブ／ダイヤモンドソサエティと契約しています。他に、従業員が企画する海外旅行や季節毎の行事があります。