思い描いたプランがカタチになる、システムが動くそれがやりがいです #19業務改革推進課(スタッフ職) N.T 入社8年目 工学部経営工学科

現在の仕事の内容と、その中でのあなたの役割について現在の仕事の内容と、その中でのあなたの役割について

N.T

イシダが掲げる目標に「創業123周年にグループ売上高1000億円達成」というものがあります。私たちの部署は目標達成のために全社の課題や現状業務を見直し、全社最適の視点から改革案をとりまとめ推進していくことが任務です。最近では、「NEXTプロジェクト」という大きなプロジェクトにメンバーとして参画し、全社業務の標準化とERPシステム(会社の基幹システム)の導入に携わっています。今までの業務のやり方(流れ)をゼロベースで見直し、新たな業務フローを企画しています。また、マスタデータの整備やマスタメンテナンス方法のルール作りなど今までになかった業務についても関連部門の意見をとりまとめ企画しています。現在、少しずつですが新しい全社業務の流れや新システムがカタチになってきています。我々の仕事はゼロからはじまったプロジェクトが狙い通りの効果を上げたとき、大きな達成感を感じられる仕事です。

イシダへの入社の決め手はなんですか?イシダへの入社の決め手はなんですか?

N.T

私は期中採用でイシダに入社しました。以前はシステム開発の仕事に就いていたので、その経験が生かせる点、またイシダのこれまでの歴史や事業内容に魅力を感じイシダに入社しました。前職では顧客の要望に沿ってシステムを作る、いわばシステム構築のプロでした。今の仕事は業務改革案やシステムのプランそのものを作り上げ実行する、プランナーのような仕事です。イシダの課題を抽出し、どのように解決していくのか、広い視野に立って考える仕事にやりがいを感じています。

同職種系統の社員がかたる

  • スタッフ
    入社6年目
  • スタッフ
    入社7年目
  • スタッフ
    入社5年目
  • スタッフ
    入社6年目
  • スタッフ
    入社8年目
  • スタッフ
    入社5年目
  • スタッフ
    入社15年目
  • スタッフ
    入社2年目
  • スタッフ
    入社15年目
  • スタッフ
    入社13年目
  • スタッフ
    入社2年目